SERVICIOS DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
Seis formas de trabajar con nosotros
Cada servicio se define por el problema que resuelve y por lo que queda instalado al final. En todos trabajamos con metodologías ágiles y gestión del cambio. Si no sabes por dónde empezar, comienza por el autodiagnóstico.
CUANDO EL PROBLEMA ES
«No tenemos un modelo de ingresos propio, solo
dependemos de subvenciones.»
Sostenibilidad financiera
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Sesiones de mentoría para instalar capacidad, no solo un plan en papel
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Herramientas propias para diseñar y probar nuevas fuentes de ingreso
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Acompañamiento hasta llegar a 1-2 ideas de ingreso viables
LO QUE QUEDA INSTALADO
Un equipo capaz de diseñar, probar y ajustar sus propias fuentes de
ingreso.
CUANDO EL PROBLEMA ES
«Hacemos muchas cosas y ya no está claro cuál es la
prioridad.»
Estrategia
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Planificación estratégica y priorización
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Teoría de cambio y marcos de resultados
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Acompañamiento a direcciones y consejos
LO QUE QUEDA INSTALADO
Una organización que sabe qué priorizar y qué dejar de hacer.
CUANDO EL PROBLEMA ES
«Crecimos y la forma de trabajar quedó chica.»
Equipos
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Diseño de estructura, roles y gobernanza
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Formación y desarrollo de liderazgos
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Acompañamiento en procesos de cambio interno
LO QUE QUEDA INSTALADO
Un equipo que sabe priorizar y reorganizarse solo.
CUANDO EL PROBLEMA ES
«Lanzamos una comunidad y se apagó después del primer
encuentro.»
Comunidades
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Diseño y puesta en marcha de comunidades
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Programas de formación entre pares
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Estrategias para que la red se sostenga sin depender de un solo
impulsor
LO QUE QUEDA INSTALADO
Una red que se sostiene y se renueva por sí misma.
CUANDO EL PROBLEMA ES
«Organizamos encuentros que terminan en buenas
conversaciones y en nada más.»
Diseño y facilitación
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Diseño y facilitación de encuentros y talleres
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Procesos participativos y consultas
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Webinarios y espacios de aprendizaje
LO QUE QUEDA INSTALADO
Un equipo que sabe diseñar encuentros que terminan en decisiones.
CUANDO EL PROBLEMA ES
«Todavía no sabemos cómo nombrar lo que nos pasa.»
Co-diseño de soluciones
Buena parte de lo que hacemos empieza como una conversación sin
categoría: un fondo que quiere probar un mecanismo nuevo, un gobierno
que necesita articular actores, un equipo que todavía está entendiendo su problema.
LO QUE QUEDA INSTALADO
Una solución pensada junto a tu organización y la capacidad para
sostenerla.
PUNTO DE ENTRADA
Un autodiagnóstico corto para saber por dónde empezar
Diez preguntas sobre cómo se financia tu organización, cómo está el
equipo y qué se viene. Las lee una persona del equipo, no un bot, y
te devuelve una lectura escrita con una recomendación.
Conoce cómo se aplica esto en proyectos reales.
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